Politique de prix
Une rémunération juste
Chaque collaborateur-trice mérite une rémunération qui correspond à son niveau de formation, à son expérience, au temps investi. A cela, nous devons rajouter les taxes sur les services (21%), les cotisations sociales, les impôts...
Votre situation financière
Tant que possible, selon nos possibilités, nous pouvons également considérer votre situation financière. Il est plus logique que les travailleur-se-s ayant un salaire décent paient le prix plein ; en revanche, les travailleur-se-s plus modestes, les étudiant-e-s, les chômeur-se-s, les bénéficiaires d'allocation handicap, etc. peuvent prétendre à une diminution du coût d'inscription.
Votre engagement
Votre fidélité à l'institut rapporte ! Si vous avez déjà été, par le passé, participant-e à un atelier ou à un accompagnement, une ristourne vous sera accordée à la demande d'un pack.
Réductions exceptionnelles
A l'occasion, nous pouvons également vous proposez une diminution du tarif : offre de lancement, dernière offre, événement spécial... restez à l'affût !
Il n'y a qu'un seul moyen de savoir si vous seriez pleinement satisfait-e-s de nos services.
Discutons d'un pack personnalisé.